Prémios RH 2019 - Excelência RH
  • CATEGORIA - EXCELÊNCIA RH

    Este prémio visa destacar a pessoa coletiva que, no período em apreço, se destaque pela excelência das políticas de Gestão de Recursos Humanos adotadas e pelo seu impacto positivo no clima interno e na responsabilidade social da organização.

  • NOTAS IMPORTANTES:

    1_Os vencedores (pessoas e empresas) do ano anterior não se poderão candidatar no ano seguinte às mesmas categorias.

    2_Serão excluídas as candidaturas de entidades ou pessoas individuais que não apresentem os formulários de candidatura devidamente preenchidos ou não apresentem os anexos obrigatórios.

    3_Não é permitido a candidatura a mais de 2 categorias diferentes.

  • CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

    • *
      Designação social
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      Morada
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      Localidade
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      Código Postal
    • *
      Setor
    • *
      Nº de colaboradores
    • Volume Negócios Anual (Euros)
    • *
      Endereço web
    • *
      Produtos ou Serviços
    • *
      Email
  • CONTACTO RELATIVAMENTE AO PROPONENTE

    • *
      Nome Completo
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      Empresa
    • *
      Cargo
    • *
      Contacto
    • *
      Email
  • CATEGORIA A QUE SE CANDIDATA (assinalar a opção pretendida)

  • AS RESPOSTAS ABAIXO TÊM LIMITE DE CARACTERES.

    Caso queira completar a sua candidatura com mais informação, poderá anexar um ficheiro no final com essa informação adicional.

  • 1. Descreva o departamento de RH da empresa (Nº de colaboradores, funções, estratégias, etc.)

    (Máximo 1500 caracteres)

  • 2. Porque se candidatam a este Prémio? Deixe-nos os principais argumentos pelos quais acha que a sua empresa deve obter este reconhecimento?
    (Máximo 1500 caracteres)

  • 3. Defina a política de recursos humanos implementada na empresa ao nível de:

  • Gestão por competências (Máximo 500 caracteres)

  • Recrutamento e seleção (Máximo 500 caracteres)

  • Integração (Máximo 500 caracteres)

  • Formação e desenvolvimento (Máximo 500 caracteres)

  • Planos de carreira (Máximo 500 caracteres)

  • Retribuição & Compensação (Máximo 500 caracteres)

  • Avaliação de desempenho (Máximo 500 caracteres)

  • Benefícios sociais (Máximo 500 caracteres)

  • Comunicação interna (Máximo 500 caracteres)

  • Bem-estar (Máximo 500 caracteres)

  • 4. Descreva brevemente a estrutura da empresa:

  • Evolução do número de colaboradores (Máximo 500 caracteres)

  • Evolução da massa salarial (Máximo 500 caracteres)

  • Número de colaboradores nas diferentes funções (Máximo 500 caracteres)

  • Índice de turnover (Máximo 500 caracteres)

  • Idade média (Máximo 500 caracteres)

  • Antiguidade média (Máximo 500 caracteres)

  • Organograma
    Nenhum ficheiro selecionado
  • 5. Resultados obtidos com a aplicação desta política de RH: balanço dos objectivos alcançados nos últimos anos, fatores de diferenciação da politica de RH da empresa em relação a outras da sua concorrência, critérios utilizados para medir os resultados obtidos etc...
    (Máximo 2500 caracteres)

  • Dados complementares à candidatura.
    Nenhum ficheiro selecionado
  • BOA SORTE!

    AGRADECEMOS A SUA PARTICIPAÇÃO. FIQUE A AGUARDAR PELO NOSSO CONTACTO.

    RELEMBRAMOS QUE AS AUDITORIAS IRÃO REALIZAR-SE NO DECORRER DO MÊS DE OUTUBRO.

É tudo, pessoal!

* End page and disqualification logic can only be seen in the live survey

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